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Cobertura del período
s/d
turnos cubiertos
En servicio ahora
·
vigiladores en el puesto
Horas trabajadas
·
en el período
Horas nocturnas
·
de 21 a 06
Visitas de supervisión
·
en el período
Vigiladores
·
con turnos en el período
Incumplimientos
·
en el período
Estado operativo
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Los turnos de hoy, agrupados por lo que hay que hacer con ellos. En servicio: fichó la entrada y todavía no fichó la salida. Sin cubrir: pasó el relevo y no fichó nadie. Relevo pendiente: el relevo fue hace menos de la tolerancia del puesto y todavía no fichó nadie. Sin fichar la salida: figura adentro pero ya pasó la duración del turno con más de una hora de margen. Cumplido: entró y salió. Cumplido con demora: entró después de la tolerancia. La barra de cada fila es el largo del turno: lo gris azulado es el rato que hubo alguien y lo rojo el rato que ya pasó sin nadie.
Tabla de registros
·
Puntualidad medida contra el horario de inicio del turno, en objetivos de horario fijo. El ingreso anticipado se computa a horario. La columna Origen dice de dónde viene cada turno: QR es una fichada del sistema nuevo, con hora exacta, ubicación y foto, y es la única que el sistema audita; Planilla es lo que se cargaba a mano por WhatsApp, que se muestra pero no se juzga. Con el filtro Origen de arriba se puede ver un lado o el otro por separado.
Fecha
Vigilador
Objetivo
Turno
Ingreso
Salida
Horas
Puntualidad
Cierre
Origen
Cumplimiento por objetivo
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Medición minuto a minuto contra la cobertura contratada de cada objetivo. Descubierto: tiempo sin personal en el objetivo.
Incumplimientos
·
Todo lo que salió mal, en una sola lista: llegadas tarde, faltas, servicios sin cubrir, coberturas tardías y salidas sin fichar. Una falta es un día que la grilla tenía asignado y nadie fichó; si tiene certificado cargado aparece como justificada y no cuenta. Se filtra por vigilador con el buscador de arriba.
Visitas de supervisión
·
Cada vez que un supervisor pasa por un objetivo queda la hora, quién fue y a qué distancia del puesto estaba cuando la marcó. En el puesto: la ubicación cayó dentro del radio del objetivo. Lejos del puesto: cayó afuera. Sin ubicación: el objetivo todavía no tiene coordenadas cargadas, y en ese caso la visita no prueba dónde estuvo. La salida no es obligatoria; cuando se marca, queda además cuánto se quedó.
Objetivo
Empresa
Dirección
Radio
Ubicación
Horarios
Personas
Busca la dirección y pone el punto. Después puede arrastrarlo o tocar el mapa. Usar mi ubicación actual
60 m
Si el teléfono no logra una ubicación confiable, se deja fichar y queda marcado para revisar.
Visitado hoySin visita hoyVisita marcada lejos del puesto
Visitas de hoy
0Llegadas tarde
0Salidas anticipadas
0Faltas sin justificar
0Faltas justificadas
0No registró salida
Por persona
·
Vigilador
Llegadas tarde
Salidas anticipadas
Faltas sin justificar
Faltas justificadas
No registró salida
Total
Detalle
·
Fecha
Vigilador
Objetivo
Turno
Qué pasó
Detalle
Objetivo
Horarios contratados
Personas asignadas
Avisa si queda sin cubrir
Nombre
Rol
Empresas
Objetivos
Estado
Si no tilda ninguno, ve todos los de sus empresas.
Escala salarial
CCT 507/07. Una escala propuesta no vale hasta que Oficina o el dueño la aprueban. Al aprobar, la anterior del mismo mes queda guardada como historial.
Desde
Categoría
Básico
Presentismo
Viático
Suma fija
Antig.
Estado
Proponer una escala
Viático y suma fija son no remunerativos: se pagan pero no entran en el valor hora.
Control de fatiga
·
Descanso corto: menos de 10 h entre el egreso de un turno y el ingreso al siguiente. Turno muy largo: más de 14 h corridas. Semana excedida: más de 48 h de lunes a domingo. Racha: 12 o más días consecutivos sin franco. Alto: más de una condición simultánea.
Horas trabajadas por mes
12 meses
Legajo mensual
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Jornada básica mensual: 208 horas. El excedente se liquida como horas extra. Promedio mensual: horas por mes sobre los últimos 2 meses trabajados. Disponible para cobertura: promedio por debajo de 208. Supera el básico: promedio por encima de 208. Sin historial suficiente: menos de 2 meses registrados. Ordenado por margen disponible. La columna Presentismo sale de comparar la grilla con las fichadas: lo pierde quien acumuló faltas sin justificar por encima del límite; una falta con certificado no cuenta.
Vigilador
Turnos
Horas del mes · objetivo 208
Noct.
Promedio mensual
Puntualidad
Anticip.
Fichaje
Incum.
Presentismo
Situación
Grilla actual
·
Grilla mensual del objetivo: una fila por vigilador y una columna por día. Cada celda admite cuatro valores: un número (horas asignadas ese día en este objetivo), F (franco), CS (cumpliendo servicio en otro objetivo: no suma horas ni genera falta) o vacío (día sin cargar; no genera falta). Para cargar a mano, seleccione un valor y toque la celda. Cargar grilla lee la foto de la planilla, la verifica contra el total impreso y muestra el resultado para su revisión; nada se guarda hasta confirmar. Una foto parcial solo modifica los días que contiene.
Cargar
Todo lo que se carga acá queda con el nombre de quien lo cargó y la fecha. Una novedad es un hecho del puesto; un certificado justifica las faltas de los días que cubre y evita que se pierda el presentismo.
Novedades del período
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Certificados y licencias
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Cubren un rango de fechas. Cualquier falta que caiga adentro del rango queda justificada y no descuenta presentismo.
Liquidación de horas
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Las primeras 8 horas de cada turno se liquidan sin recargo; el excedente al 50%. Las horas trabajadas en domingo o feriado nacional se liquidan al 100%. Los recargos no se acumulan: rige el mayor. Los turnos que cruzan la medianoche se prorratean entre ambos días. Los días no laborables con fines turísticos no generan recargo. Nocturnas: horas entre 21:00 y 06:00, informadas por separado.