Sin conexión con la base. Verificar que el servidor de Supabase responda y que los archivos SQL estén corridos.
Cobertura
—%
turnos cubiertos
Horas
—
trabajadas
Nocturnas
—
horas entre 21:00 y 06:00
Dotación
—
vigiladores
Incumplimientos
—
registrados
Estado operativo
—
Situación de cada turno en este momento, actualizada cada 15 minutos. Presente: cubierto dentro de la tolerancia. Tarde: se pasó la tolerancia y ya se avisó. Servicio sin cubrir: nadie fichó. Cerrado: la salida quedó registrada.
Incumplimientos
—
Llegadas tarde, servicios sin cubrir, coberturas tardías y salidas sin fichar. Quedan asentados de forma permanente: no se borran al empezar un turno nuevo.
Horas trabajadas por mes
12 meses
Incumplimientos por mes
acumulado
Cumplimiento por objetivo
—
Pleno: el turno se cubrió a horario. Cubierto: suma los que se cubrieron con demora. Descubierto: tiempo real que el objetivo estuvo sin vigilancia.
Salidas anticipadas
—
Cierres de turno con más de 15 minutos de anticipación sobre la hora pactada. Llegar antes nunca se penaliza; solo se mide irse antes.
Control de fatiga
—
Control de descansos cortos, de demasiadas horas trabajadas y de turnos muy largos. Descanso corto: menos de 10 h entre que sale de un turno y entra al siguiente (sale 07:00 y vuelve 15:00 son 8 h). Turno muy largo: más de 14 h corridas. Semana excedida: más de 48 h trabajadas de lunes a domingo. Racha: 12 o más días seguidos sin franco. Alto: se cumple más de una condición.
Legajo mensual
—
El sueldo cubre 208 horas por mes; lo que se trabaja por encima se paga como horas extra. Promedio mensual: horas que esa persona viene haciendo por mes, sobre los últimos 2 meses en que trabajó. Es el criterio para repartir turnos. Disponible para cobertura: su promedio queda por debajo de 208, así que tiene lugar para tomar más turnos. Supera el básico: ya viene promediando por encima de 208 y mandarlo suma más extras. Sin historial suficiente: lleva menos de 2 meses y todavía no hay con qué compararlo. La lista arranca por quien más margen tiene.
Vigilador
Turnos
Horas del mes · objetivo 208
Noct.
Promedio mensual
Puntualidad
Anticip.
Fichaje
Incum.
Situación
Liquidación de horas extra
—
Las primeras 8 horas de cada turno se pagan sin recargo; lo que pasa de ahí va al 50%. Toda hora trabajada en domingo o feriado nacional va al 100%, pase o no de las 8: los dos recargos no se acumulan, manda el más alto. Los turnos que cruzan la medianoche se reparten entre los dos días, hora por hora. Los días no laborables con fines turísticos (los puentes) no llevan recargo — por ley solo lo tienen los feriados.
Cargá el valor y se calculan los pesos.
Vigilador
Horas normales
Al 50%
Al 100%
Recargo a pagar
Total del mes
Registros de presentismo
—
La puntualidad se mide contra el horario de inicio del turno. Llegar antes siempre cuenta como a horario: el servicio quedó cubierto. Solo se marca tarde cuando el ingreso pasó la tolerancia del turno.
